今年以来，宋集镇以推进“三不”机制以案促改活动为契机，以“能力作风建设年”活动为抓手，以各项规章制度为保障，持续抓好干部作风建设工作，坚持从具体工作抓起、从细小环节严起，为实现全镇各项工作有序开展提供纪律保障。
抓学习促提升。宋集镇通过每天“点名前学习十分钟”、学习强国、邀请专家授课、集中学习、自学、观看警示教育片等形式，深入学习党和国家的方针政策、法律法规，重点学习《中央八项规定》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党问责条例》。同时，镇纪委与镇党政班子成员、各站所负责人、各村支部书记签订党风廉政建设目标责任书，进一步提升党员干部廉洁意识，促进作风转变。
抓制度促管理。以勤政廉政、高效务实为目标，重新制定完善了《宋集镇机关干部工作制度》《宋集镇机关干部考勤制度》等一系列规章制度，进一步明确镇、村干部的岗位职责，激发干部工作积极性和主动性。对于不能按照要求完成工作任务的在会议室专设“完不成工作任务席”，以此提高干部干事创业的积极性。建立健全并认真执行公务接待等机关各项工作制度，厉行节约、杜绝浪费，打造节约型政府，促进党员干部不断转变工作作风、提高服务效能。
抓执纪促监督。镇纪委抽调专人成立重点工作督察组，不断加强对各项重点工作的督导督查力度，坚持问题导向和结果导向，紧密联系工作实际。结合作风建设、乡村振兴、“三资”管理、村务公开、疫情防控等重点工作，通过专项检查、定期巡查等方式，着力惩治损害群众利益的问题。加大治庸治懒治散工作力度，对工作完成靠后或完成较差的单位和个人，给予负责人诫勉谈话，对不作为、慢作为、乱作为的启动问责机制。
